链家新人考试题和答案

接下来为大家讲解链家入行必备房产基础知识a卷，以及链家新人考试题和答案涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、链家房地产面试经纪人都会问些什么问题
• 2、有谁知道大连链家地产入职前培训是怎么样的??老公去培训了,七点说去...
• 3、链家入职军训都干什么
• 4、链家员工待遇怎么样,链家工作真实员工收入是多少,底薪怎么计算的...
• 5、去链家面试基本都会过吗?
• 6、成都链家地产职业顾问刚入职无责任底薪是4000是真的吗?工作累不累...

链家房地产面试经纪人都会问些什么问题

背景调查 您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

不同地段的房价是不一样的！楼层、年代、装修、户型、面积、物业、环境等都是影响房价的因素！具体的你可以到房产公司、中介。

东莞、武汉、长沙等27个城市，截止2017年底，链家全国门店约7000家，旗下经纪人超过10万名，2017年交易额超过18000亿元。链家地产招聘需求：学习能力强，并具备管理素养；阳光踏实、务实进取、有理想、有追求；具备良好的心理素养，具有团队合作的精神；专业不限，对互联网、金融、房地产行业有兴趣优先。

他们看重的是个人的性格和态度适不适合这个岗位，主要是看态度。面试不需要准备什么，只要端正态度，表现出自己的自信，积极向上，踏实肯干就没问题。

现在很多公司对于保险都是按照个人和公司的比例进行扣除缴纳的（具体情况详询链家）。

有谁知道大连链家地产入职前培训是怎么样的??老公去培训了,七点说去...

如果是在上海的话，会是封闭培训，类似与大学军训，另外再加入一些拓展游戏，中间再学习一些房地产行业的专业知识。不过电话是不可能关机的，可以带着，你可以打电话问问。估计现在应该培训完了，下店面实习了。

大连的不清楚，北京这边培训也就是相当于军训，中间管理比较严格，手机一般是不让使用的。不过放心吧，培训期间主要就是为了培养团队合作精神，进行一些关于房产交易中介服务的基本知识的介绍。 强度和难度都在可承受范围之内。北京这边晚上是到大概晚上10点半左右吧。白天可能是没空充电没电了。

这样说吧，刚开始有可能是真的，但是转正后据说没有底薪，而且有任务，完成了多少给多少。

除了每周的星期二一天，其他每天的所有时间都是公司的，早上七八点，就开始有事情，晚上八九点还没有离开公司，这就是工作强度，周六周日不休息，待遇还是很不错的。基本工资3000左右，有五险一金。

链家入职军训都干什么

链家入职军训主要是提升团队凝聚力，宣讲公司文化，学习团队管理一些知识，为今后工作打好基础。链家网是集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的以数据驱动的全价值链房产服务平台。

不可以。链家入职军训是公司对员工进行培训的过程，还有淘汰制度，而且没有经过培训是不可以上岗的，所以链家入职军训不可以不去。链家入职军训内容包括：自我介绍、对公司和岗位的了解、上岗实践等。

军训完了以后就是跑盘，一周之内要把作业范围内的楼盘，包括哪个楼栋在哪里，每个楼栋有几个单元，每个单元有几户，周边的配套设施、交通情况都要搞明白，然后要体现在工作簿上，让师傅审查，而且当时规定的需要步行来丈量，不允许使用地图，所以那个阶段好多人脚上都磨出了血泡。

链家员工待遇怎么样,链家工作真实员工收入是多少,底薪怎么计算的...

总的来说，杭州市链家的新入职员工一个月可以期待大约6000元至8000元的底薪，同时还有机会通过良好的业绩表现获取额外的收入。

上海链家店长的月薪范围通常在1万元至5万元之间。根据可查资料，这一职位的年收入差异较大，介于9万元至24万元之间。上海链家房地产经纪有限公司的平均工资为10，031元人民币每月。具体来看，约55%的员工工资水平在9，000元至12，000元人民币每月，而32%的员工工资水平在6，000元至9，000元人民币每月。

链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位链家所员工发了一张聊天截图，内容如下：链家澳洲一天薪资180多澳元，折算成人民币就是800多元一天，而且四点半就下班。这***待遇确实较好。

无责任是 3000底薪+1000绩效（业绩达5000），另外链家有等级区分，等级又是提成多少的重要依据，上述4000无责任是只有A0（无提成）人员才有的工薪，30%是最低提成，需要升级A1（业绩达2万），然而除了A0其他等级都是没有底薪，只有保障金，往上每个等级依次增加5%，链家刚入职可以由店长帮忙定级。

去链家面试基本都会过吗?

去链家面试并不意味着基本都会过。面试是一个双向选择和评估的过程，旨在找到最适合岗位的人选。链家，作为国内知名的房地产经纪公司，对于招聘人员有着一定的标准和要求。因此，仅仅参加链家的面试，并不能保证一定会被录用。

总之，去链家面试并不是一件轻松的事情，也不是基本都会过。应聘者需要做好充分的准备，展示出自己的最佳状态，才有可能脱颖而出，成为链家的一员。

链家面试的通过率相对较高，但工作的艰辛程度也不容忽视。工作时间较长，休息日少，且新入职员工的收入可能会受到业绩影响。因此，选择链家时需谨慎考虑，通常那些没有明确目标或寻求稳定工作的人才会考虑。链家更看重应聘者的性格、态度和匹配度，面试时态度端正、自信积极、踏实肯干是关键。

在链家进行面试时，通过率相对较高，但这并不代表工作轻松。工作环境较为辛苦，例如长时间工作且休息日较少，收入与业绩挂钩，转正后起薪较低。因此，选择链家需谨慎，通常适合那些有明确目标且愿意付出努力的人。面试官更注重应聘者的态度和个性是否适合岗位。

去链家面试基本都会过。北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。

成都链家地产职业顾问刚入职无责任底薪是4000是真的吗?工作累不累...

刚入职无责任底薪4000绝对不会是真的；首先你要拿那么多工资公司必须要你给他赚更多的钱才行，现在2手房行业竞争这么激烈 现在给你说无责任底薪4000；到时候肯定会给你说要业绩啊提成完成了才有4000，要不就是告诉你先实习，实习通过了才有4000的底薪。

是真的，新入职无责任底薪4000元/月，转正后提佣提30%—75%。链家是一家集房产交易服务、资产管理服务、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的以数据驱动的全价值链房产服务平台，其业务包含：二手房、租房、新房、旅居、海外房产。

无责任是 3000底薪+1000绩效（业绩达5000），另外链家有等级区分，等级又是提成多少的重要依据，上述4000无责任是只有A0（无提成）人员才有的工薪，30%是最低提成，需要升级A1（业绩达2万），然而除了A0其他等级都是没有底薪，只有保障金，往上每个等级依次增加5%，链家刚入职可以由店长帮忙定级。

这样说吧，刚开始有可能是真的，但是转正后据说没有底薪，而且有任务，完成了多少给多少。

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